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定制工作服在色彩需要注意什么

 

許多公司為了建立良好的企業形象,打響公司的宣傳力度,都會統一著裝,進而定制工作服,那么在定制過程中的顏色問題上需要注意什么呢?

  統一工服定制時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說,選擇工作服的色彩時,有三點應予重視:一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的形象識別系統之中,標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現自身特色、表現自身理念,而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中,它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。

  以之作為員工工作服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

  工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用,很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告。

 

 

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